Moderation


Wir moderieren


  • mit Ihren MItarbeitenden einen betrieblichen Lernraum und Experimentierraum für die Entwicklung und Umsetzung von Innovationen, Digitalisierungsvorhaben und organisatorischen Veränderungen. Gleichzeitig werden Kompetenzen des inkrementellen Lernens sowie iteratives und agiles Arbeiten erlernt
  • Fachveranstaltungen für Verbände, Organisationen und in Unternehmen.


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Workshops und Fachvorträge

zum Thema: "Multikulturalität"

zum Thema: "Multikulturalität"

Fachvortrag: Sensibilisierung für Interkulturalität am Arbeitsplatz

Interkulturelles Sensibilitätstraining: Workshop zur Entwicklung interkultureller Kompetenzen am Arbeitsplatz: "Hierarchie und Autorität"; "Tabus und Geschlechterrollen"; "Unterschiedliche kulturelle Normen und Werte"; "Kommunikationsstile"; "Zeitverständnis"; "Kulturübergreifende Zusammenarbeit"

Einander verstehen+miteinander arbeiten: Teamentwicklung und Führungskräftetraining im Umgang mit interkulturellen Konflikten und praktische Kommunikationstools für multikulturelle Teams, um eine effektive Zusammenarbeit zu fördern

zum Thema "Führungsgestaltung"

zum Thema "Führungsgestaltung"

Core Energetics Führungskraftprofile: "Wirksamer führen mit fundierten Menschenkenntnissen und intelligenten Beziehungsgestaltungstechniken"

Moderne Führungstechnologien: "Empowering Superleadership"; "Digitale Führung"

Ganzheitliche Führung: "Tools wirksamer Selbstführung, Teamführung und Unternehmensführung"

Unternehmensnachfolge: "Gelungene Nachfolgeregelung als Erfolgsfaktor"

zum Thema "Organisationsentwicklung"

zum Thema "Organisationsentwicklung"

New Work: "Die integrale Betriebsorganisation"; " Digitales Mindset"; "Das kollegial geführte Unternehmen"; "Agile Methoden"; "Das selbsterneuernde Unternehmen"

Arbeitsflexibilisierung: "Effizienzsteigerungen durch flexible Arbeitsgestaltung"

Trennungsmanagement: "Möglichkeiten, Wirkweisen und Grenzen eines gesunden Trennungsmanagements"

Wertschöpfung: "Maßnahmen zur Steigerung der betrieblichen Wertschöpfung"

zum Thema "Kommunikation"

zum Thema "Kommunikation"

Veränderungskommunikation: "Moderations- und Koordinationskompetenz"; "Betrieblich notwendige Veränderungen erfolgreich um- und durchsetzen"; "Umgang mit Veränderungswiderständen"; "Überzeugungs-, Mobilisierungs- und informale Kommunikation"

Beziehungsorientierte Kommunikation: "Das Achtsamkeitsgespräch"; "Gewaltfreie Kommunikation"; "Feedbackkultur"; "Konfliktgespräch"; "Entscheidungsfindungsprozesse"

zum Thema: "Der Mensch im Unternehmen"

zum Thema: "Der Mensch im Unternehmen"

Emotionsmanagement: "Handlungsmacht und Handlungsgrenzen im Führungskontext"; "Umgang mit eigenen und fremden Emotionen"; "Mindfulness Based Stress Reduction"; "Meditation im Business"; "Leistungssteigerung durch Achtsamkeit und Fokussierung"

Resilienz: "Stärkung von Widerstandskräften: Führungskraftresilienz - Teamresilienz - Unternehmensresilienz"

Gesundheit: "Erkennen und Prävention von Burnout"; "Gefährungsbeurteilung psychischer Belastungen"

Komplexitätsmanagement: "Denken, Entscheiden, Handeln und Verhalten in komplexen Situationen"

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